Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A [ОБЫЧНАЯ ВЕРСИЯ САЙТА]

462803, Оренбургская область, Новоорский район, п.Энергетик, ул. Правдухина 72
Наш адрес

+7 (35363) 4-19-70
priemnai.possovet@mail.ru

Преимущества использования портала государственных услуг

В последнее время все больше граждан отдают предпочтение интернету. В современном информационном веке получить государственные и муниципальные услуги можно и посредством использования портала государственных услуг gosuslugi.ru.

Светлое Христово Воскресение, Пасха-главное событие года для православных христиан и самый большой православный праздник. Его традиционное приветствие : «Христос воскресе!»-«Воистину воскресе!»- рождает в нашем сознании крестный ход со свечами, радостное церковное пение, знакомые с детства кушанья-красные расписные яйца, румяные куличи, пахнущие ванилью творожные пасхи. Светлый праздник Пасхи несет в себе значительную консолидирующую силу-силу семьи, единоверия, общих корней, добра, милосердия и справедливости. Желаю всем жителям поселка Энергетик здоровья, счастья, душевной теплоты, благополучия в каждом доме! Глава поселка Энергетик Гоношилкин А.В.
Установленная электрическая мощность станции: 2 444 МВт (в т.ч. 30 МВт - ГЭС)
Ириклинская ГРЭС является самой мощной электростанцией на Южном Урале. В структуре станции - 24 подразделения, в том числе 8 энергоблоков по 300 МВт каждый и гидроэлектростанция мощностью 30 МВт.

Преимущества использования портала государственных услуг

В последнее время все больше граждан отдают предпочтение интернету. В современном информационном веке получить государственные и муниципальные услуги можно и посредством использования портала государственных услуг gosuslugi.ru.

Киселёв Евгений Владимирович - исполняющий полномочия главы муниципального образования Энергетикский поссовет
Родился 06 августа 1979 года в рабочем поселке Гай, Оренбургская области.
С 1980 годов проживал в районах Крайнего Севера. Ранее женат. От брака имеет сына Кирилла в возрасте 12 лет.
Среднюю школу окончил в 1996 году, профессиональный техникум - в 1999 году. После получения среднего профессионального образования, поступил на государственную гражданскую службу, где проработал на различных должностях до конца 2014 года. Одновременно в 2006 году окончил Московскую государственную юридическую академию по специальности «правоведение» и получил квалификацию – юрист.
В период прохождения службы неоднократно поощрялся ведомственными наградами ( награжден медалью «10 лет ФССП России», медалью «За службу III степени»), правами мэра города Магадан, имеет звание «Ветеран труда».
Имеет классные чины «Советник юстиции 3 класса», «Действительный муниципальный советник 3 класса».
В начале 2015 года Евгений Владимирович переехал на постоянное место жительства в Оренбургскую область, где продолжил работать по специальности.
С 2016 года  занимает должность муниципальной службы заместителя главы администрации муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области. 


IMG_4394-19-11-19-02-57.JPG

Новости

Информация об электронной трудовой книжке


           Информация об электронной трудовой книжке

        Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.
Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:
1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;
4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

            Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику
      Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):
- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
- при увольнении в день прекращения трудового договора.
         Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.
          В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.
          
            Перечень сведений электронной трудовой книжки
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
- Информация о работнике;
- Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
- Место работы;
- Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
- Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
- Вид поручаемой работы;
- Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
- Причины прекращения трудового договора.

                       Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность:
- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;
- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.
       Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в тру-довой книжке или сведениях о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) препятст-вовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула. (ч.8 ст.394 ТК РФ)
        Изменения, внесенные Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части форми-рования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", вступают в силу с 1 января 2020 года.


Фотогалерея